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LE COLOMBES QUE J'AIME

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Colombes : Philippe Sarre marche seul

24 Décembre 2017, 15:19pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Colombes : Philippe Sarre marche seul

 

L’ancien maire PS a rejoint la majorité présidentielle. Il est l’unique membre de ce groupe au conseil municipal.

La rupture est désormais officielle. Philippe Sarre, ancien maire de Colombes, n’est plus socialiste mais En Marche. L’élu d’opposition a demandé la création de son propre groupe « majorité présidentielle » au conseil municipal de Colombes. « Ce n’est pas une surprise. J’avais porté une liste La République en Marche (LREM) aux élections sénatoriales, confie Philippe Sarre. Je n’ai pas renouvelé mon adhésion au PS en 2016 ni en 2017. Je suis membre de En Marche depuis septembre 2016. »

Un temps évoquée, la possibilité de renommer le groupe des cinq élus socialistes « socialistes et apparentés » ou « socialistes et En Marche » a finalement été écartée. Philippe Sarre siégera donc seul. « C’est plus clair pour tout le monde comme ça », affirme-t-il.

« Je suis venu à En Marche sans ambition… »

« Cela fait une belle diversité de l’opposition face une majorité plurielle qui va du Modem aux Républiques et à l’UDI, raille le maire (LR) Nicole Gouéta. Cela nous promet de beaux débats ! » L’opposition compte désormais 7 groupes pour… 14 élus : Philippe Sarre (LREM), Alexis Bachelay, Chantal Barthélémy-Ruiz, Michèle Etcheberry et Fatoumata SOW (PS), Yahia Bouchouicha, Patricia Pacary, Aïssa Ben Braham et Brigitte Gonthier- Maurin (PCF-FDG), Patrick Chaimovitch et Samia Gasmi (EELV), Véronique Monge (Citoyens Autrement), Anne Bourdu et Mohamed Regragui (PLD), Nora Djellab (Aimer la France).

 

A ce stade, Philippe Sarre se défend d’endosser l’étiquette En Marche pour tenter de reprendre les rênes de la ville à Nicole Gouéta, qui lui a ravi en 2014. « Il est vrai que le parti socialiste est en mauvaise posture et la droite des Républicains orthodoxes ne se portera peut-être pas mieux d’ici là. La majorité présidentielle a toute sa place aux élections locales. Mais je suis venu à En Marche sans ambition, calme cet ancien enseignant de 66 ans. Mon ambition n’est pas de redevenir ce que j’ai été mais de participer à la recomposition de l’échiquier politique. »

 

 

>Île-de-France & Oise>Hauts-de-Seine|Adeline Daboval|20 décembre 2017, 16h35

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

lecolombesquejaime@gmail.com

@ilovecolombes

Colombes : Philippe Sarre marche seul

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Colombes : un livreur d’UPS braqué

24 Décembre 2017, 15:16pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Colombes : un livreur d’UPS braqué

Un chauffeur du transporteur UPS s’est fait délester de son chargement ce jeudi matin à Colombes. Il roulait dans le quartier des Fossés-Jean quand un trio de malfaiteurs s’en est pris à lui. En voiture, les braqueurs se sont approchés du camion de livraison rue Jules-Michelet. Deux d’entre eux sont restés dans le véhicule tandis que le troisième aurait pointé une arme de poing vers le chauffeur pour le dissuader de bouger. Puis les complices de l’homme armé ont ouvert le camion et vidé le chargement de colis. A ce stade, leur nombre et leur valeur demeuraient imprécis. Le chauffeur, en tout cas, n’en savait rien. Selon son récit aux policiers, dans la plainte qu’il a déposé peu après l’agression, la victime décrit trois hommes vêtus de doudounes à capuche. C’est un de ses collègues qui en passant rue Jules-Michelet l’a vu affolé au volant qui a donné l’alerte. La PJ est chargée de l’enquête.

>Île-de-France & Oise>Hauts-de-Seine|21 décembre 2017, 19h48|

 

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

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Colombes : un livreur d’UPS braqué

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COLOMBES CONDAMNÉE PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE NANTERRE

22 Décembre 2017, 12:35pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

COLOMBES CONDAMNÉE PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE NANTERRE

Rédigé par LNS (Le Nounours Satisfait) et publié depuis Overblog

Nouvelle condamnation le 19 décembre 2017 de la collectivité par le Conseil de Prud'hommes de Nanterre pour un salarié de la ville sous contrat de travail de droit privé.

M. X est mis en retraite d'office en décembre 2016 par la Mairie de Colombes à l'âge de 70 ans. Il a gagné le droit de partir tranquille. Pourtant, il devra attendre plusieurs mois avant que d'obtenir ses documents de fin de contrat obligatoires. A la remise de ceux-ci et de son solde de tout compte, stupeur ! La collectivité refuse de lui régler la prime de départ à la retraite prévue au Code du Travail au motif qu'il est sous contrat de droit public.

C'est pourtant bien la Mairie qui lui écrit "vous relevez du Code du Travail" ce que tous ses autres documents démontre.

Tentatives de conciliations, réclamations orales et écrites, mise en demeure recommandées, rien n'y fait. La collectivité s'entête, la nouvelle DRH suit la ligne de son prédécesseur "Le dossier est compliqué, laissez-moi le temps" mais rien.

Las, M. X prend conseil auprès du Syndicat Départemental des Territoriaux 92 CFTC (FFPT) et le charge de saisir le Conseil de Prud'hommes en Référé.

Et ce qui devait arriver arriva !

Notre salarié obtient gain de cause ... un an après ! Autant dire que notre collectivité est tout de même très têtue.

Sauf que cet entêtement conduit à la condamnation de 1 000 € supplémentaires que la Mairie aurait économisés si elle avait simplement respecté le Droit ! Et ce n'est pas terminé puisque M. X a chargé le Syndicat Départemental des Territoriaux 92 CFTC (FFPT) de saisir le Conseil de Prud'hommes en jugement de fond d'une demande de dommages intérêts pour résistance abusive agrémenté d'un article 700 CPC ce qui va être fait avant le 31 décembre 2017

Je parlais plus haut de respect mais en même temps, ce terme de respect, la Mairie de Colombes ne le connait pas puisqu'elle n'a même pas pris la peine de se présenter devant le Tribunal pas plus que de s'excuser par écrit. Nos Conseillers Prud'hommes n'ont guère apprécié cette attitude désinvolte et on les comprend. Quand à faire preuve de respect à l'égard d'un salarié qui a toujours été fidèle à son employeur durant plus de 20 ans et n'a jamais déposé le moindre arrêt de travail, voilà qui ne rentre pas dans la culture de l'administration de Mme GOUETA, de son Directeur Général des Sévices ... euh pardon ... des Services et de sa DRH. Pourtant, c'est à la DRH de Colombes que l'on y trouve ce bel affichage vertueux et pour le moins provocateur lorsque l'on connait le management violent et brutal de cette Mairie.

Cessez Madame le Maire d'écrire et de dire à qui veut le lire et l'entendre qu'un syndicat chercherai à vous déstabiliser politiquement (pour prendre votre place ? Mais alors, vous comptez vous représenter en 2020 ?) Le Syndicat Départemental des Agents Territoriaux 92 CFTC (FFPT) ne souhaite que le respect le plus simple et le plus basique de vos Personnels. Je vous en conjure, Madame le Maire, intégrez ce terme dans le disque dur de votre tablette et vous verrez que tout ira mieux !

LNS (Le Nounours Satisfait)

 

 

COLOMBES CONDAMNÉE PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE NANTERRE
COLOMBES CONDAMNÉE PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE NANTERRE

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A Colombes, c’est le Maire qui dicte ses propres règles pour son personnel et non la loi !

22 Décembre 2017, 12:26pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

 

 

A Colombes, c’est le Maire qui dicte ses propres règles pour son personnel et non la loi !

 

Mme GOUETA en sa qualité de Maire et représentante de l’Etat dans sa commune, agit dans le cadre de ses fonctions administratives sous l’autorité du Préfet.

 

Elle doit ainsi, respecter l’exécution des lois et décrets qui s’appliquent à elle-même en tant que Maire, notamment les règles qui s’imposent en matière de gestion du personnel communal.

 

Et bien, à la Mairie de Colombes, ça ne fonctionne pas du tout comme çà !

 

Le Maire de Colombes, appuyé par sa direction générale, fait la pluie et le beau temps, en parfaite illégalité, au nez et à la barbe du contrôle de légalité !

 

Ainsi beaucoup d’agents ( agents des écoles, animateurs dans les accueils de loisirs, agents administratifs…) sont recrutés sous contrat précaire, pour certains depuis plusieurs années, alors que ces emplois peuvent et devraient être occupés, conformément aux statuts de la fonction publique territoriale, par des fonctionnaires !

 

Un contournement de la loi qui permet au Maire de mettre fin aux contrats des agents, comme bon il lui semble et sans aucun état d’âme !  D’autant plus que certains services municipaux sont dans le collimateur de la municipalité et risquent de passer prochainement au secteur privé…

 

L’organisation syndicale CFDT a saisi le Préfet des Hauts de Seine sur l’irrégularité de ces contrats de travail et accompagne les agents dans la procédure qu’ils engagent auprès du Tribunal Administratif !

 

A Colombes, c’est le Maire qui dicte ses propres règles pour son personnel et non la loi !

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Pour le Maire de Colombes, il n’y a pas de petites économies, mais que du profit, même quand c’est illégal !

18 Décembre 2017, 19:00pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Pour le Maire de Colombes, il n’y a pas de petites économies, mais que du profit, même quand c’est illégal !

La dernière nouveauté du Maire de Colombes envers le personnel communal : l’instauration pour chaque agent de la ville d’une caution de 15€ « qui sera encaissée »  pour  obtenir son badge d’accès et ainsi lui permettre d’aller travailler !
Cette caution lui sera « heureusement » remboursée au moment de la restitution du badge, quand l’agent quittera ses fonctions !

 

L’agent qui aura involontairement «  détérioré » son badge ou l’aura « perdu », sera mis à l’amende et aura l’obligation de verser 10 € pour en obtenir un nouveau !

 

Cette décision du Maire, prise le 7 novembre 2017 est totalement contraire à la réglementation !

 

Une fois de plus, le Maire de Colombes outre passe ses droits en toute connaissance de cause !

 

Selon l’article L 32516-1 du code du travail, les salariés peuvent se voir remettre du matériel appartenant à l'entreprise pour les besoins de leur activité. C'est le cas de la fourniture de badges d'accès. Il faut savoir qu'en cas de perte du badge, quelle que soit sa valeur, l'employeur n'est pas en droit d'en retenir le coût. En effet, les sanctions pécuniaires sont interdites, et la retenue du coût d'un badge s'analyse en une telle sanction.

 

Le fait qu’une décision ou qu’une note de service prévoie une telle possibilité, ne change rien à cette interdiction.

 

En revanche, la perte d’un badge, ou la répétition de cette perte, dès lors qu’elle révèle une faute ou des négligences répétées du salarié, donne lieu à une mise en garde ou à une sanction disciplinaire.

 

La CFDT des Territoriaux de la ville de COLOMBES, a saisi le Préfet des Hauts de Seine pour l’informer de cette illégalité !

Pour le Maire de Colombes, il n’y a pas de petites économies, mais que du profit, même quand c’est illégal !

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