Overblog Tous les blogs Top blogs Associations & ONG
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
LE COLOMBES QUE J'AIME

modem colombes

Surprise de la rentrée avec la fermeture définitive du centre municipal de santé (CMS) en vue de …construire un immeuble ?

5 Septembre 2017, 11:01am

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Surprise de la rentrée avec la fermeture définitive du centre municipal de santé (CMS) en vue de …construire un immeuble ?

Même les élus concernés n’étaient pas informés et les agents ont appris la nouvelle au dernier moment…

Après une première annonce en 2014 de la fermeture du centre de santé, ce dernier a « survécu » par le maintien des actes de « médecine générale ». Cependant, comme l’a précisé le secrétaire d’Etat de l’époque , la municipalité LR par ses prises de décisions, semble être à l’origine de « l’asphyxie financière ».

Ci-dessous les articles :

Un article du parisien en 2014 précisait qu’à « Colombes, Nicole Gouéta (LR) a décidé de revoir le fonctionnement du CMS, en supprimant cette fois toutes les spécialités. Mais en développant la médecine générale. Le Maire de Colombes justifiait de cette mesure en précisant que « le déficit de la structure est désormais passé de 1,3 M€ à 500 000 € »

Pour autant et suite à une question de la Sénatrice lors d’une Question orale n° 0982S de Mme Brigitte Gonthier-Maurin (Hauts-de-Seine - CRC) publiée dans le JO Sénat du 25/12/2014 - page 2830

« Mme Brigitte Gonthier-Maurin attire l'attention de Mme la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes sur l'avenir des centres municipaux de santé (CMS), au regard de la situation du centre municipal de santé de Colombes. En effet, la nouvelle majorité municipale de Colombes va démanteler le centre municipal de santé de Colombes en supprimant les consultations des spécialistes (radiologues, dermatologues, rhumatologues, cardiologues, oto-rhino-laryngologistes et dentistes) à la fin de cette année 2014. Les raisons invoquées par la municipalité sont d'ordre financier et notamment justifiées par la diminution des dotations de l'État aux collectivités territoriales. Or, ce centre a, récemment, bénéficié de nombreux investissements pour sa rénovation et son développement.
Cette décision va priver les habitants de Colombes et des communes alentour d'une offre de santé irremplaçable dans un quartier défavorisé et délaissé par les médecins et qui sera donc plongé dans un désert médical. Ce centre municipal a effectivement à sa charge plus de six mille patients, dont quatre mille Colombiens. Les malades s'inquiètent également quant à la continuité de leur suivi médical »

Tout aussi intéressant la réponse du Secrétariat d'État, auprès du ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie, chargé des transports, de la mer et de la pêche

publiée dans le JO Sénat du 11/03/2015 - page 2366

« Mme Brigitte Gonthier-Maurin. Je fais partie des signataires du pacte d'avenir des centres de santé, lancé il y a un an. Ces centres ont démontré leur efficacité tant sur le plan de l'accessibilité géographique qu'en matière sociale. En supprimant les actes liés à ces consultations, la municipalité ampute de fait le centre municipal de santé de ressources financières et l'asphyxie. L'inquiétude quant à sa disparition pure et simple est donc forte et légitime

Ces suppressions impactent aussi le fonctionnement du centre de planification et d'éducation familiale, installé au sein du centre municipal de santé. Ainsi, le CPEF ne peut plus assurer qu'une seule vacation de gynécologie. Plus aucune échographie ou prise de sang ne peut y être réalisée. Il faut aussi compter avec une réduction drastique des postes d'infirmières et des vacations des conseillères conjugales et familiales. Bref, la pérennité du CPEF et de ses missions, qui, grâce à cette organisation, assurait notamment l'ensemble des procédures préalables à la réalisation d'une IVG, est aussi en jeu. Des conséquences désastreuses pour la santé des populations les plus fragiles sont à craindre.

 

Et demain ? Après avoir investi de l’argent dans le désamiantage (200 k€ ), la municipalité LR s’apprête donc à fermer définitivement le centre de santé (CMS). La question qui se pose est : pour faire quoi à la place ? Selon une source municipale , l’objectif serait de construire un immeuble en y intégrant la crèche existante appartenant au Conseil Départemental.

A suivre….

 

http://www.leparisien.fr/espace-premium/hauts-de-seine-92/asnieres-et-colombes-ont-deja-revu-leur-fonctionnement-08-09-2016-6102193.php

https://www.senat.fr/questions/base/2014/qSEQ14120982S.html

 

 

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

lecolombesquejaime@free.fr

@ilovecolombes

Surprise de la rentrée avec la fermeture définitive du centre municipal de santé (CMS) en vue de …construire un immeuble ?

Surprise de la rentrée avec la fermeture définitive du centre municipal de santé (CMS) en vue de …construire un immeuble ?

Voir les commentaires

Colombes : inscription LSOC le vendredi 8 et samedi 9 septembre à Charles Peguy

4 Septembre 2017, 18:08pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Colombes : inscription LSOC le vendredi 8 et samedi 9 septembre à Charles Péguy

les inscriptions 2017/2018 pour le LSOC se dérouleront le vendredi 9 septembre de 14h00 à 21h00 et le samedi 9 septembre de 10h00 à 18h00.

 

Au siège du Club : 2, rue Charles PEGUY 92700 COLOMBES

 

 

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

lecolombesquejaime@free.fr

@ilovecolombes

Colombes : inscription LSOC le vendredi 8 et samedi 9 septembre à Charles Péguy

Colombes : inscription LSOC le vendredi 8 et samedi 9 septembre à Charles Péguy

Voir les commentaires

Colombes : une rentrée en douceur pour les 6ème au collège LAKANAL

4 Septembre 2017, 11:01am

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Colombes : une rentrée en douceur pour les 6ème au collège LAKANAL

 

Très bonne rentrée aux petits Colombiens et aux enseignants !

 

 

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

lecolombesquejaime@free.fr

@ilovecolombes

Colombes : une rentrée en douceur pour les 6ème au collège LAKANAL
Colombes : une rentrée en douceur pour les 6ème au collège LAKANAL
Colombes : une rentrée en douceur pour les 6ème au collège LAKANAL
Colombes : une rentrée en douceur pour les 6ème au collège LAKANAL
Colombes : une rentrée en douceur pour les 6ème au collège LAKANAL

Colombes : une rentrée en douceur pour les 6ème au collège LAKANAL

Voir les commentaires

Publié depuis Overblog

1 Septembre 2017, 17:00pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Rendez vous des entrepreneurs le jeudi 21 septembre à 20h00 à l'école élémentaire Léon Bourgeois B

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

lecolombesquejaime@free.fr

@ilovecolombes

Rendez vous des entrepreneurs le jeudi 21 septembre à 20h00 à l'école élémentaire Léon Bourgeois B

Rendez vous des entrepreneurs le jeudi 21 septembre à 20h00 à l'école élémentaire Léon Bourgeois B

Voir les commentaires

la Loi travail : une réforme par ordonnance

31 Août 2017, 17:40pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

la Loi travail : une réforme par ordonnance

Plafonnement des indemnités prud'homales, réduction des délais de recours, possibilité de négocier sans syndicat : les ordonnances réformant le droit du travail, dévoilées jeudi par le gouvernement, font la part belle aux PME, avec l'ambition de leur donner "un droit du travail adapté".

"Pour la première fois, une réforme du code du travail donne la priorité aux TPE et PME", a annoncé la ministre du Travail Muriel Pénicaud, lors de la présentation des ordonnances en compagnie du Premier ministre Edouard Philippe, qui a vanté une réforme "ambitieuse, équilibrée et juste".

Plus de négociations directes dans les PME (et startups)

Le gouvernement ambitionne de simplifier la négociation dans les petites entreprises dépourvues de délégué syndical. Jusqu'à 20 salariés, elles pourront négocier directement avec de simples employés non mandatés par un syndicat et, entre 20 et 50 salariés, elles pourront négocier avec un élu du personnel également non mandaté. Alors que jusqu’à présent, elles devaient passer par un salarié mandaté par une organisation syndicale.

Changement de règles pour les licenciements

L'exécutif souhaite aussi donner plus de visibilité aux entreprises sur les risques de condamnation aux prud'hommes, présentés par le patronat comme un frein à l'embauche dans les PME. Le délai de recours après un licenciement sera désormais limité à un an pour tous les types de licenciements, alors qu’il l’était seulement pour les licenciements économiques jusqu’à présent (deux ans pour les autres).

Quant aux erreurs de forme dans un licenciement, celles-ci ne seront sanctionnées que par un mois de dommages et intérêts, et elles ne pourront plus l’être du tout si les prud'hommes donnent raison à l’employeur sur le fond.

Des indemnités prud'homales plafonnées...

Enfin, concernant le barème des indemnités prud'homales en cas de licenciement abusif, elles seront encadrées par un plafond et un plancher. Le plancher sera fixé à 15 jours de salaire pour les TPE,  et à un mois pour les autres entreprises. Il augmentera ensuite jusqu'à 3 mois avec l'ancienneté. Le plafond, lui, sera le même pour toutes les entreprises : 3 mois de salaire jusqu'à deux ans d'ancienneté, et jusqu'à 20 mois maximum au-delà de 30 ans d'ancienneté.

Des indemnités de  licenciement économique augmentées

En revanche, les indemnités de licenciement économique, seront augmentées de 25%, pour passer à un quart de mois de salaire par année d’ancienneté, contre un cinquième jusqu’à présent.

Moins de règles fixées par les branches

Les ordonnances confieront aussi aux entreprises la possibilité de négocier le niveau des primes, qui relevaient jusque-là des branches professionnelles. Les caractéristiques des CDD (durée, nombre de renouvellements, carence...) pourront, elles, être négociées au sein de  la branche, alors qu'elles étaient fixées uniquement par la loi auparavant.

Des ruptures conventionnelles collectives

Le gouvernement va aussi créer un dispositif de rupture conventionnelle collective. Aujourd'hui, ces ruptures à l'amiable ne peuvent être conclues qu'individuellement entre un salarié et son employeur. Demain, par accord, il sera possible de définir un cadre commun de départs volontaires, qui devra être homologué par l'administration.

Les multinationales pourront faire des licenciements économiques plus facilement

Enfin, le gouvernement a aussi confirmé, pour les multinationales qui licencient en France, que leurs difficultés économiques seraient appréciées au niveau national. Concrètement si l’entreprise fait des bénéfices à l’étranger mais qu’elle est déficitaire en France, elle pourra mettre en place des licenciements économiquement en France.

Autre confirmation : la fusion de trois des quatre instances représentatives du personnel (délégués du personnel, CE et CHSCT*) au sein d'un "comité social et économique"

Des syndicats pas vraiment satisfaits

Les syndicats sont très mitigés sur ces réformes, le leader de la CFDT, Laurent Berger a fait part de sa "profonde déception", tandis que Philippe Martinez (CGT) indiquait que "toutes ses craintes sont confirmées".

Pour les opposants à la réforme, il s'agit surtout d'une "loi travail XXL", dans la lignée de la loi El Khomri, qui avait provoqué en 2016 un conflit social inédit sous un gouvernement de gauche. Mais contrairement à 2016, où la CGT et FO manifestaient main dans la main, la CGT est, pour l'heure, la seule grande organisation à appeler à manifester le 12 septembre.

L'opposition est aussi politique. La France insoumise compte "déferler" sur Paris le 23 septembre contre ce qu'elle considère comme un "coup d'État social".

*Comité d’entreprise et Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Par Thibault Franceschet avec AFP

En savoir plus sur https://start.lesechos.fr/actu-entreprises/societe/loi-travail-le-point-sur-les-mesures-qui-sont-dans-les-ordonnances-9320.php?F7yjzyhvgqlU5MjD.99

 

 

 

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

lecolombesquejaime@free.fr

@ilovecolombes

la Loi travail : une réforme par ordonnannce

la Loi travail : une réforme par ordonnannce

Voir les commentaires