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LE COLOMBES QUE J'AIME

mairie de colombes

Colombes stationnement : Madame Le Maire reste muette sur le dossier - pourquoi ?

21 Décembre 2017, 19:00pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

 

Mme GOUETA RESTE « MUETTE » SUR LE DOSSIER Q-PARK

 

Chèr(e)s ami(e)s du Collectif,

Malgré nos articles quasi hebdomadaires et notre dernière interpellation sur la baisse de l’abonnement résidentiel, Mme Goueta ne répond pas, ne réagit pas, ne réfute pas, ne réplique pas……

Aucune réaction, aucun démenti concernant nos chiffres qui intéressent les médias au plus haut point (on le verra bientôt J ), et de plus il y a l’omerta imposée à tous les maires-adjoints et conseillers municipaux sur ce sujet apparemment brûlant.

Alors comme nous avons tout notre temps et que nous sommes déterminés et tenaces, nous continuerons à vous informer, surtout que 2018 sera riche mais aussi très rude au plan du stationnement et de la verbalisation….nous en ferons malheureusement l’amère expérience.

He bien justement, revenons sur la
prochaine redevance post stationnement. Aujourd’hui encore, Colombes récolte un peu plus d’1 € sur les amendes payées par les contrevenants au stationnement payant.

Demain, ce sera 5,90 €, donc des recettes multipliées quasi par 4 pour la ville, et bien entendu pour Q-Park qui verra encore son chiffre d’affaires sur la voirie s’envoler grâce à un meilleure respect du stationnement payant.

Et les résidents qui payent 250,00 par an dans tout cela ?

Ne serait-il pas normal qu’ils bénéficient de l’explosion des recettes de la municipalité et de Q-Park ?

Les résidents sont les dindons de la farce dans cette histoire.

Il ne serait que justice que les résidents bénéficient enfin de cette nouvelle donne et que Mme Goueta décide d’imposer le partage des recettes supplémentaires de Q-Park et de la municipalité pour les aider financièrement en ces temps particulièrement difficiles pour beaucoup d’entre eux.

Mais faudrait-il encore que Mme Goueta le veuille…apparemment ce n’est pas le cas.

Conforter sans contrepartie l’envolée des recettes de Q-Park est apparemment plus important que de négocier sérieusement une baisse de tarif de l’abonnement résidentiel avec le délégataire, en contrepartie de l’envolée actuelle et future de ses recettes et de ses profits.

 

A COLOMBES, LES RECETTES ET LES PROFITS DU STATIONNEMENT PAYANT NE SONT PAS PARTAGÉS……..AVEC LA BÉNÉDICTION DE LA MUNCIPALITÉ QUI S’EMMURE DANS LE SILENCE SUR CE SUJET APPAREMMENT BRÛLANT

 

ANNULATION !

Le Collectif Indépendant de Colombes

Témoignez sur parkinggratuit92@gmail.com et nous diffuserons vos informations. Retrouvez toutes nos publications sur www.lecolombesquejaime.fr

 

 

Colombes stationnement : Madame Le Maire reste muette sur le dossier - pourquoi ?

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Colombes : Bilan à mi-mandat pour une salle clairsemée

18 Décembre 2017, 19:40pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Colombes : Bilan à mi-mandat pour une salle clairsemée

Des sièges vides, des élus et quelques sympathsiants 

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

lecolombesquejaime@gmail.com

@ilovecolombes

Colombes : Bilan à mi-mandat pour une salle clairsemée

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Pour le Maire de Colombes, il n’y a pas de petites économies, mais que du profit, même quand c’est illégal !

18 Décembre 2017, 19:00pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Pour le Maire de Colombes, il n’y a pas de petites économies, mais que du profit, même quand c’est illégal !

La dernière nouveauté du Maire de Colombes envers le personnel communal : l’instauration pour chaque agent de la ville d’une caution de 15€ « qui sera encaissée »  pour  obtenir son badge d’accès et ainsi lui permettre d’aller travailler !
Cette caution lui sera « heureusement » remboursée au moment de la restitution du badge, quand l’agent quittera ses fonctions !

 

L’agent qui aura involontairement «  détérioré » son badge ou l’aura « perdu », sera mis à l’amende et aura l’obligation de verser 10 € pour en obtenir un nouveau !

 

Cette décision du Maire, prise le 7 novembre 2017 est totalement contraire à la réglementation !

 

Une fois de plus, le Maire de Colombes outre passe ses droits en toute connaissance de cause !

 

Selon l’article L 32516-1 du code du travail, les salariés peuvent se voir remettre du matériel appartenant à l'entreprise pour les besoins de leur activité. C'est le cas de la fourniture de badges d'accès. Il faut savoir qu'en cas de perte du badge, quelle que soit sa valeur, l'employeur n'est pas en droit d'en retenir le coût. En effet, les sanctions pécuniaires sont interdites, et la retenue du coût d'un badge s'analyse en une telle sanction.

 

Le fait qu’une décision ou qu’une note de service prévoie une telle possibilité, ne change rien à cette interdiction.

 

En revanche, la perte d’un badge, ou la répétition de cette perte, dès lors qu’elle révèle une faute ou des négligences répétées du salarié, donne lieu à une mise en garde ou à une sanction disciplinaire.

 

La CFDT des Territoriaux de la ville de COLOMBES, a saisi le Préfet des Hauts de Seine pour l’informer de cette illégalité !

Pour le Maire de Colombes, il n’y a pas de petites économies, mais que du profit, même quand c’est illégal !

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Connaissez vous le rôle du Conseiller du Salarié ?

15 Décembre 2017, 12:30pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

Connaissez vous le rôle du Conseiller du Salarié ?

Dans ma vie professionnelle et mon engagement pour mes concitoyens, j'ai présenté ma candidature pour être Conseiller du Salarié. Candidature acceptée depuis septembre 2017.

Le conseiller du salarié est assermenté par l'inspection du travail (DIRECCTE) et la préfecture du Département.

Le salarié convoqué à un entretien préalable à son licenciement a le droit d'être assisté par un autre salarié. S'il n'y a pas de représentant du personnel dans l'entreprise, il peut se faire assister par un conseiller extérieur, appelé conseiller du salarié. Durant l'entretien préalable au licenciement, le conseiller du salarié peut intervenir, demander des explications à l'employeur, compléter celles du salarié et présenter des observations. Son rôle est strictement limité à la fonction d'assistance et de conseil.

Le conseiller du salarié est tenu :

  • au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication,
  • et à une obligation de discrétion pour toutes les informations à caractère confidentiel et définies ainsi par l'employeur.

Le salarié choisit son conseiller sur une liste établie par la Direccte dans chaque département. Cette liste peut être consultée à l'inspection du travail et dans chaque mairie. Elle comporte les noms, adresses, professions et l'appartenance syndicale éventuelle des conseillers.

Le salarié communique au conseiller qu'il a choisi la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Il informe son employeur de son choix. L'employeur ne peut pas s'y opposer.

Le conseiller choisi par le salarié le prévient de sa participation ou de son impossibilité de se rendre à l’entretien. Dans ce dernier cas, le salarié doit faire appel à un autre conseiller ou demander à son employeur de reporter l'entretien.

Le conseiller du salarié bénéficie de garanties pour accomplir sa mission :

  • maintien de sa rémunération pendant ses heures de travail pour exercer sa mission,
  • protection spéciale contre le licenciement,
  • autorisations d'absence pour se former à sa mission,
  • crédit de 15 heures maximum par mois pour l'exercice de sa mission (s'il travaille dans une entreprise d'au moins 11 salariés),
  • remboursement de ses frais de déplacement et de séjour (à l'hôtel par exemple),
  • indemnité forfaitaire annuelle s'il réalise au moins 4 interventions sur l'année.

 

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2857

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

Le Blog Citoyen de Colombes

lecolombesquejaime@gmail.com

@ilovecolombes

Connaissez vous le rôle du Conseiller du Salarié ?Connaissez vous le rôle du Conseiller du Salarié ?
Connaissez vous le rôle du Conseiller du Salarié ?
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URGENT : "malgrè les bourrasques de vent Madame le Maire et M le prefet se sont rendus au Petit Colombes"

14 Décembre 2017, 19:00pm

Publié par www.lecolombesquejaime.fr le blog citoyen de Colombes

URGENT : "malgrè les bourrasques de vent Madame le Maire et M le prefet se sont rendus au Petit Colombes"

 

 

Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime

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lecolombesquejaime@gmail.com

@ilovecolombes

URGENT : "malgrè les bourrasques de vent Madame le Maire et M le prefet se sont rendus au Petit Colombes"

URGENT : "malgrè les bourrasques de vent Madame le Maire et M le prefet se sont rendus au Petit Colombes"

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