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Loi travail : l'ordonnance n°3 permet a l'employeur de ne plus motiver le courrier du licenciement
Loi travail : l'ordonnance n°3 permet a l'employeur de ne plus motiver le courrier du licenciement
Auparavant, l'employeur avait l'obligation, lors d'un licenciement, de motiver son courrier . Ce dernier était le seul document qui faisait foi en cas de contestation auprès des prud'hommes. C'est à dire que les juges prud'homaux devaient uniquement analyser ce courrier et les différents motifs évoqués.
Aujourd'hui, avec les ordonnances, l'employeur n'aura pas à motiver sérieusement les motifs du licenciement et ......... c'est uniquement à la demande du salarié que ce même employeur pourra détaillé les reproches.
Lionel FAUBEAU
Président de l'association lecolombesquejaime
Le Blog Citoyen de Colombes
lecolombesquejaime@free.fr
@ilovecolombes
Loi travail : l'ordonnance n°3 permet a l'employeur de ne plus motiver le courrier du licenciement
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